LES CANADIENS POUR CANDU

En tant que président-directeur général, David Harris a pour mission de veiller à ce que Kinectrics soit une entreprise dynamique et en pleine croissance en se concentrant sur l’apport d’une valeur ajoutée exceptionnelle à nos clients, en veillant à ce que nos employés aient la possibilité de développer pleinement leur potentiel et en investissant dans des installations à la pointe de la technologie.

David est membre de l’Institute of Mechanical Engineers (Royaume-Uni), ainsi que du programme de formation à la direction de l’Institute of Directors (Royaume-Uni).

Au Canada, BWXT possède plus de 60 ans d’expertise dans la conception, la fabrication, la mise en service et l’entretien de composants nucléaires essentiels, et plus de 50 ans d’expérience dans la fourniture de combustible CANDU® à l’industrie nucléaire canadienne.

M. MacQuarrie compte 27 ans d’expérience dans l’industrie nucléaire, dont 23 ans au sein de la Société.

M. MacQuarrie est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en sciences appliquées en génie mécanique de l’Université de Toronto.

M. Lonechild (White Bear First Nations – Treaty #4) est un défenseur bien connu de la création de nouvelles opportunités économiques. Il est président-directeur général de la First Nations Power Authority (FNPA), qui met en relation les leaders autochtones et industriels dans le domaine du développement des énergies renouvelables et alternatives. M. Lonechild dirige l’organisation en tant que leader stratégique, siège au conseil d’administration de la FNPA et assure la direction de l’équipe de la FNPA.

Guy a été vice-chef et chef de la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan (1999-2008 et 2009-2011), où il a supervisé la stratégie de développement économique sur 25 ans, en mettant l’accent sur des travaux importants dans les domaines des énergies alternatives, du pétrole et du gaz, de l’agriculture, du tourisme, des jeux, du logement et de l’infrastructure communautaire, de l’éducation, de la santé et du développement social.

Avant d’entrer en politique, Guy a occupé divers postes d’administrateur de bande et de consultant privé auprès des Premières nations dans le domaine du développement des entreprises et des communautés. Il est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (leadership stratégique) de l’université du Cap-Breton et d’un diplôme d’associé en gestion des opérations d’un complexe de golf. Lui et sa femme Leah ont un enfant, Darian Lonechild, et aiment passer du temps avec leurs amis et leur famille élargie.

Le Dr Steven Murphy est devenu le quatrième président et vice-chancelier de l’Université Ontario Tech en 2018.

En tant que dirigeant de l’une des universités les plus dynamiques du Canada, le Dr Murphy a reconnu l’expertise de l’Ontario Tech en matière de recherche avancée liée à l’énergie, ce qui a conduit à la création du Brilliant Energy Institute, un établissement multidisciplinaire chargé d’élaborer le plan scientifique pour nous amener à des émissions nettes nulles.

Sa vision est centrée sur la technologie avec une conscience : trouver des solutions éthiques aux problèmes de notre monde axé sur la technologie.

Réputé pour son expertise en matière d’organisation et de comportement humain dans le monde des affaires et de l’industrie, Dr Murphy s’appuie sur cette expérience pour guider sa stratégie de leadership.

Dr Murphy est au service de la communauté universitaire et de la recherche au niveau provincial et national. Il a été nommé membre du Conseil national de recherches du Canada pour deux mandats consécutifs à partir de juin 2019.

Riaz Bandali est président de Nordion et membre du comité exécutif de Sotera Health. Nordion est le leader mondial de la fourniture de cobalt 60, un radio-isotope essentiel utilisé pour stériliser 30 % des dispositifs médicaux à usage unique dans le monde. Il est également utilisé pour le traitement du cancer du cerveau et du sein.

Avant de rejoindre Nordion, Riaz a occupé divers postes de direction dans l’industrie de la santé et des sciences de la vie, ainsi que plusieurs postes de cadre, avec des mandats couvrant les opérations mondiales, la stratégie, les fusions et acquisitions et la direction d’entreprise. Il siège actuellement au conseil d’administration de l’International Irradiation Association.

Riaz est titulaire d’une licence en sciences de l’université de Colombie-Britannique et d’un MBA de l’université McGill. Il a suivi le programme de gestion avancée de la Harvard Business School.

Avec plus de 25 ans d’expérience au sein du Conseil régional des mécaniciens, Mark Beardsworth a permis à l’organisation d’établir des partenariats fondés sur le respect et la confiance. « Nous fournissons des mécaniciens-monteurs compétents et responsables pour relever les défis de n’importe quel projet. Nous nous engageons à ce que chaque projet soit bien fait et, en tant que professionnels, nous pouvons discuter et résoudre tous les problèmes tout en gardant votre projet dans les temps ».

En tant que professionnels polyvalents de l’entretien et de la construction, capables de travailler en toute sécurité et efficacement dans une variété d’industries et possédant les compétences nécessaires pour installer, entretenir, diagnostiquer et réparer des appareils de précision, les mécaniciens de chantier  sont des partenaires essentiels dans des industries aussi diverses que l’automobile, l’aérospatiale, l’agroalimentaire, l’industrie pharmaceutique , le nucléaire et les énergies alternatives, les centrales électriques, etc.

Aaron Johnson est vice-président, exécutif, Nucléaire. Il est chargé de diriger la poursuite et l’exécution de tous les projets nucléaires faisant partie du portefeuille d’Aecon.

Entré chez Aecon en 2006, Aaron possède une expérience diversifiée au sein de nombreuses équipes opérationnelles et d’entreprise d’Aecon, notamment dans les secteurs industriel, nucléaire et du transport urbain. Il a été responsable de la poursuite et de l’exécution de certains des projets multidisciplinaires les plus complexes d’Aecon, notamment le projet de remise à neuf de Darlington, le projet d’expansion du réseau GO sur le corridor et le projet de prolongement du métro de Scarborough.

Aaron est titulaire d’un baccalauréat en sciences appliquées et d’une maîtrise en génie électrique de l’Université de Waterloo. Il est titulaire d’une licence d’ingénieur professionnel dans la province de l’Ontario. Il siège également au conseil d’administration de l’association Big Brothers Big Sisters of Hamilton-Halton.

Matt est un membre à part entière de l’équipe Bird depuis 2008. Il a fait preuve d’un ensemble de compétences dynamiques tout au long de son mandat en occupant divers postes dans les domaines du développement commercial et de l’exploitation. Actuellement vice-président principal de l’Est Industriel, Matt apporte près de 20 ans d’expérience dans l’industrie de la construction. Après avoir acquis 10 ans d’expérience dans la direction de grands projets industriels en Alberta, Matt a déménagé en Ontario où il a propulsé le succès de Bird dans l’Est du Canada grâce à son leadership exceptionnel. 

En tant que fer de lance de l’établissement d’une équipe industrielle à service complet basée en Ontario, Matt dirige l’équipe afin d’élargir le portefeuille dans des domaines critiques tels que le nucléaire, l’hydroélectricité, les énergies renouvelables, la fabrication et les secteurs environnementaux. Il est titulaire d’un BSc en génie civil de l’Université de l’Alberta et est accrédité LEED.

Olivier Marcotte est le fondateur et président de Nucleom, une entreprise canadienne spécialisée dans les solutions d’inspection personnalisées pour diverses industries. Expert en méthodes d’inspection par ultrasons, radiographie et courants de Foucault, appliquées principalement aux réacteurs CANDU, Olivier dirige une équipe d’ingénieurs et de techniciens hautement qualifiés dédiés à la résolution de problèmes de maintenance complexes. Sous sa direction, Nucleom a été reconnue parmi les entreprises à la croissance la plus rapide au Canada, figurant au classement Profit500 de 2016 à 2021. Titulaire d’un diplôme en ingénierie physique, il est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et de Professional Engineers Ontario. En 2023, Olivier a également été honoré par l’Ordre des ingénieurs du Québec avec le prix Honoris Genius pour l’entrepreneuriat. 

Narinder Bains a achevé sa maîtrise en systèmes de fabrication à l’université de Warwick. Il a commencé sa carrière à Atomic Energy of Canada Ltd. en tant qu’ingénieur en robotique, où il a mis en œuvre des systèmes d’automatisation pour l’inspection et l’entretien des réacteurs nucléaires. Plus tard, il a travaillé à la conception et à la configuration de manipulateurs programmables à plusieurs niveaux de liberté pour l’entretien de la station spatiale Freedom. 

De retour dans le domaine nucléaire, Narinder a été responsable de projets majeurs dans presque tous les sites CANDU du monde entier. Il a développé des outils automatisés, de la conception à la mise en service, pour la remise à neuf des réacteurs nucléaires CANDU 6.  

En 2012, Narinder a rejoint ATS Industrial Automation en tant que directeur général du nucléaire, où il s’est concentré sur le développement de solutions d’automatisation pour les arrêts de réacteurs, les programmes de remise à neuf, le déclassement et les petits réacteurs modulaires (SMR). Actuellement, Narinder occupe le poste de vice-président des ventes nucléaires, où il supervise les ventes mondiales et positionne ATS Industrial Automation comme l’un des principaux fournisseurs d’automatisation et de services nucléaires.

Richard Foster est directeur général et vice-président de L3Harris Technologies Canada. À ce titre, il joue un rôle central pour L3Harris dans le cadre de ses activités au Canada. M. Foster s’est joint à L3Harris en 2016 après 35 ans de service distingué dans les Forces armées canadiennes. Il a pris sa retraite en tant que commandant adjoint de l’Aviation royale du Canada au grade de Major-général. 

Actif au sein de la communauté canadienne de la défense et de la sécurité, Foster a été président du conseil d’administration de l’AIAC en 2022, puis en 2023. M. Foster reconnaît le rôle important de l’énergie nucléaire dans le paysage énergétique du Canada. Il a pu constater la valeur de cette forme d’énergie entre autres grâce à la participation de longue date de L3Harris dans la chaîne d’approvisionnement nucléaire canadienne. Il préconise la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires existantes et leur déploiement continu pour lutter contre les changements climatiques, assurer la sécurité énergétique et promouvoir le développement industriel et économique. Depuis plus de 50 ans, L3Harris est un membre clé de cette chaîne d’approvisionnement vitale.

Emily Heitman a mené une carrière dynamique dans l’industrie de l’énergie, travaillant pour des fabricants de premier plan dans le domaine de la transmission et de la distribution électrique. Plus récemment, en tant que vice-présidente principale de Power Products et ASCO pour Schneider Electric, elle est responsable des activités transactionnelles BT et MV aux États-Unis.  

Emily a commencé sa carrière chez Cooper Power Systems, où elle a travaillé dans la chaîne d’approvisionnement mondiale, puis dans la gestion mondiale des produits dans les catégories des transformateurs de moyenne tension et des appareillages de commutation. Chez ABB, elle est devenue GM, gérant plusieurs équipes commerciales, d’ingénierie et d’exécution pour leur activité de transformateurs HT aux États-Unis et au Canada. Lorsqu’elle a rejoint Schneider Electric en 2017, elle est devenue vice-présidente de l’énergie pour les États-Unis et le Canada, gérant les équipements de moyenne tension et les activités d’automatisation de l’énergie. En 2020, elle est devenue vice-présidente de l’activité Produits de puissance pour les États-Unis et a élargi son rôle en 2022 pour inclure l’ASCO.  

Emily est titulaire d’un BS en ingénierie industrielle de l’université d’Auburn et d’un MBA de l’université de Marquette. Emily est actuellement basée à Toronto, en Ontario. 

Ryan Plante est le coordonnateur de la section locale 2222 du Conseil régional des charpentiers. Il possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la construction. Spécialisé dans le secteur de l’énergie depuis 12 ans, Ryan a contribué de façon importante à la remise à neuf du parc nucléaire CANDU du Canada.

Il privilégie les partenariats solides avec les entrepreneurs, les partenaires des services publics et les membres des syndicats, en favorisant un environnement de collaboration où toutes les parties travaillent ensemble pour atteindre l’excellence. Le leadership de M. Ryan est axé sur l’établissement d’une base solide pour l’avenir en investissant dans la formation et le perfectionnement continus. Cela permet de disposer d’une main-d’œuvre non seulement qualifiée et productive, mais aussi capable de s’adapter aux progrès de l’industrie.

Ryan se consacre au développement d’une main-d’œuvre formée, qualifiée et productive qui fournit constamment des projets sûrs et de haute qualité. Grâce à son engagement en faveur de la collaboration et de stratégies axées sur l’avenir, il garantit la réussite et la viabilité à long terme du secteur.

Lorsque Jérôme a rejoint Brotech en 2010, sa vision était de développer l’entreprise d’un fournisseur transactionnel de composants usinés CNC en un fournisseur stratégique pour une poignée de partenaires clients dans plusieurs industries vitales – nucléaire, aérospatiale, défense et médicale.  Cette vision se poursuit aujourd’hui, Brotech progresse sur la voie de l’excellence en matière d’usinage, en se concentrant sur les relations avec les clients, l’efficacité opérationnelle et le développement des talents.  Brotech a été un acteur de soutien pour de nombreux acteurs de l’industrie nucléaire au cours des trois dernières décennies et, plus récemment, a établi un partenariat à long terme avec Bruce Power.   

Avant de rejoindre Brotech, Jerome a passé près de vingt ans dans le secteur de la fabrication de pneus et de chenilles tout-terrain.  Son premier rôle a été de soutenir la croissance d’un fabricant canadien de pneus pour chariots élévateurs, Unitrac, en tant que vice-président.  Lorsque cette entreprise a été rachetée par un acteur international, Jerome a continué à exercer diverses fonctions en Amérique du Nord dans les domaines de la finance, de l’informatique, de la direction de l’entreprise et en tant que directeur général pour le Canada.  Pendant cette période, ses principaux objectifs étaient de soutenir la croissance et d’aider à créer un avantage stratégique en intégrant les unités régionales dans une entreprise nord-américaine unifiée.  Le parcours de Jérôme dans ce secteur s’est achevé par un rôle au sein de la société mère dans le domaine du marketing et des opérations au Luxembourg, avant de revenir au Canada.    

Peter Dalton est un vétéran de plus de 40 ans spécialisé dans le développement commercial, les ventes et le marketing, et les achats dans les industries nucléaire et automobile. Son expérience internationale lui a été très utile puisqu’il a travaillé pour Énergie atomique du Canada limitée (EACL), Toyota Motor Manufacturing Canada et AGS Automotive Systems. Peter a été formé aux pratiques de fabrication sans gaspillage, a participé à de nombreuses évaluations de fournisseurs, à des analyses comparatives du service à la clientèle, à des ateliers liés à l’industrie, et a fourni une assistance technique et en matière de licences. Ces expériences lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie des meilleures pratiques et normes de l’industrie dans tous les aspects des relations avec la clientèle et des ventes. Peter a étudié les mathématiques et les sciences naturelles à l’université McMaster à Hamilton (Ontario) et réside dans le sud de l’Ontario.   

Peter travaille actuellement au développement des affaires chez NWI Precision Tube LLC. NWI possède une longue expérience dans le domaine nucléaire Candu. Elle est connue pour sa production de raccords d’extrémité et d’autres composants usinés/assemblés. Auparavant, j’ai été directeur de l’approvisionnement chez EACL et directeur des relations avec la clientèle et des ventes chez CANDU Services.   

Avec plus de 15 ans d’expérience dans la vente et la gestion de comptes au Canada et aux États-Unis, Ash est le directeur régional des ventes nucléaires de Celeros Flow Technology, un leader mondial en matière de solutions de contrôle des flux. L’engagement de Celeros Flow Technology sur le marché de l’énergie nucléaire a commencé avec la toute première centrale nucléaire à l’échelle industrielle et se poursuit avec des installations de pompes et de vannes nucléaires de classe 1, 2 et 3 dans plus de 65 % des centrales nucléaires en activité dans le monde.

En tant que leader dans le domaine de l’énergie et fin stratège, Ash a pour ambition de faire de l’usine de Celeros Flow Technology à Burlington un fournisseur clé pour les marchés nucléaires canadien et américain.

Ash est passionné par la transition énergétique et par l’offre de services à valeur ajoutée et d’une assistance technique au marché. Il s’est profondément engagé à défendre le nucléaire et à promouvoir l’innovation et l’excellence dans toutes ses activités.

Ash est titulaire d’un diplôme de spécialiste en vente technique certifié de SAIT et d’une certification en leadership d’entreprise de McKinsey & Company.

Mark Healy est un ingénieur professionnel exécutif qui possède une vaste expérience en gestion générale, de la direction régionale, à la gestion de projets, du soutien à l’ingénierie et à la construction et au service à la clientèle.  Son expérience la plus récente concerne les industries nucléaire, pétrolière et gazière, ainsi que les pâtes et papiers.

Il est reconnu pour ses capacités en reconstruction organisationnelle visant la rentabilité et l’intégration efficace à tous les niveaux de professionnels et de travailleurs dans les organisations de clients et d’entrepreneurs, avec de solides compétences en matière de constitution d’équipes, de leadership et de motivation.

En tant que vice-président régional de Black & McDonald pour la production d’électricité, Mark supervise l’exécution du plan d’entreprise et est responsable de la conformité, de la santé et de la sécurité, ainsi que des ventes et du marketing.

Laurent Pefferkorn est vice-président exécutif des ventes mondiales chez Velan, où il a joué un rôle clé dans la croissance internationale de l’entreprise depuis son arrivée en 2020. Avec 30 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, Laurent a développé une expertise approfondie, en particulier dans l’industrie nucléaire, où il est activement engagé depuis 2015.  

Tout au long de sa carrière, Laurent a occupé divers postes de direction en Europe, en Amérique du Sud et au Moyen-Orient, établissant une solide expérience dans le soutien de projets nucléaires en France, en Chine, aux États-Unis, au Canada et en Corée du Sud. Son travail englobe les nouvelles constructions, les installations de recherche et la remise en état des centrales existantes, ce qui met en évidence sa compréhension globale de l’industrie.  

Laurent est titulaire d’un baccalauréat en études politiques et d’un MBA de l’école de commerce NEOMA en France. Basé au siège social mondial de Velan à Montréal, il dirige une équipe dynamique d’ingénieurs commerciaux et de spécialistes des applications sur tous les continents. 

Laurent s’est engagé à faire progresser l’industrie nucléaire en tant que solution cruciale pour répondre à la demande mondiale en matière d’approvisionnement en énergie à faible coût, sûr et efficace. Il est déterminé à faire en sorte que Velan demeure à l’avant-garde de cette transformation vitale de l’industrie.  

La docteure Susan Tighe, PhD, PEng, FACG, FSCGC, FICI, C.Dir., est doyenne et vice-présidente (académique) et professeure de génie civil à l’Université McMaster. Elle a été nommée en juillet 2020.

Mme Tighe demeure une chercheuse active et est reconnue à l’échelle nationale et internationale pour ses contributions exceptionnelles au développement, à la conception et à la gestion d’infrastructures de transport durables en béton et en asphalte. Sa réputation d’universitaire, d’éducatrice et d’ingénieure professionnelle est bien illustrée par l’étendue de ses publications techniques sur les chaussées et les infrastructures et par sa participation à plusieurs projets de recherche nationaux et internationaux au Canada, en Afrique, au Chili, en Inde, en Chine, en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans l’ensemble de l’Amérique du Nord. Elle a dirigé l’élaboration du Guide de conception et de gestion des actifs des chaussées (2013) pour l’Association des transports du Canada et est l’auteur de plus de 400 publications techniques.

Fier membre de la bande indienne de Red Rock, Jason Thompson apporte une richesse de connaissances et d’expérience aux équipes de Superior Strategies Inc. et de Warrior Engineering Ltd. Avec plus de 25 ans d’expérience en affaires et en gestion, M. Thompson s’est révélé être un cadre compétent et un entrepreneur visionnaire.  

Jason est président et chef de la direction de Superior Strategies Inc. et de Warrior Engineering Ltd, ainsi que d’All 3 Innovation. Les trois entreprises auxquelles Jason est affilié sont majoritairement détenues et exploitées par des autochtones et ont connu une croissance continue année après année. L’esprit d’initiative et d’opportunisme de Jason se manifeste également dans le lancement récent de sa propre marque Warrior, qui comprend une variété d’EPI, de vêtements de travail et, plus récemment, de vêtements Warrior.  

Tout au long de sa carrière, Jason a toujours fait preuve de solides compétences en matière de leadership et a compris l’importance de constituer et de maintenir une équipe performante. Ne jamais se contenter, collaborer, sortir des sentiers battus sont quelques adjectifs qui peuvent être utilisés pour expliquer Jason. Fier père de trois enfants, qui a récemment accueilli son troisième petit-enfant, Jason et sa femme Tara (amoureuse du lycée) fêtent leurs 28 ans de mariage, et lient leur réussite au soutien de leur famille, ainsi qu’à leur système de soutien au sein et en dehors de leurs nombreuses entreprises.  

Jason reste un fervent défenseur d’une participation significative des populations et des entreprises autochtones au niveau local et national. 

Animé par une passion pour le mentorat et le développement, Frank Pepers est un cadre accompli dans le domaine du développement des affaires, avec plus de 30 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’entreprises dans les secteurs de la construction et de l’infrastructure.  

Frank est diplômé du Fanshawe College, où il a obtenu un diplôme en technologie de l’ingénierie mécanique.  Frank a suivi une formation avancée en gestion de projet et en leadership.  

Il contribue activement à l’industrie par le biais de divers conseils et comités, soulignant ainsi son engagement à favoriser la croissance dans le secteur de la construction.  

Frank occupe actuellement le poste de vice-président du développement commercial chez E.S. Fox Limited.  Il joue un rôle actif dans la poursuite de projets complexes dans divers secteurs, notamment l’énergie nucléaire, l’exploitation minière, les infrastructures et le transport en commun.  Son expertise englobe la santé et la sécurité environnementales, l’assurance qualité, la gestion de la construction et le droit des contrats.  

Frank est reconnu pour son leadership dans la mise en place d’équipes cohésives qui s’épanouissent dans la collaboration et la communication.  Sa vision stratégique inclut un travail considérable dans le développement de stratégies de croissance régionale qui positionnent l’entreprise sur la voie d’un succès durable.  

En dehors de son travail, Frank aime écrire, faire du vélo, jouer au baseball et s’intéresser à l’histoire maritime.  

Ryan Simpson est un ingénieur professionnel avec 20 ans d’expérience dans l’industrie nucléaire canadienne, avec une expertise spécifique dans les domaines des systèmes d’instrumentation et de contrôle, de l’ingénierie des systèmes informatiques, et des systèmes d’inspection et de maintenance des canaux de combustible.

Ryan a commencé sa carrière chez Systemware Innovation Corporation (SWI) en tant que consultant auprès de nombreuses grandes organisations dans les secteurs de l’énergie et du pétrole et du gaz. Tout au long de sa carrière, Ryan a contribué à d’importants projets nucléaires dans les domaines de l’outillage de remise en état, de l’automatisation de la gestion des déchets, de l’outillage d’inspection des réacteurs et de l’analyse des données des canaux de combustible à l’aide de l’IA.

Peu après l’acquisition de SWI par Alithya en 2017, Ryan a pris le rôle de vice-président de l’ingénierie, supervisant les mises en œuvre de la technologie numérique d’Alithya dans l’industrie nucléaire canadienne et positionnant Alithya comme un conseiller technologique de confiance pour les services publics canadiens.

Ryan est un fervent défenseur des femmes dans les STIM et est un membre actif des programmes de mentorat Women in Nuclear et Ontario Tech University Women for STEM.
Ryan est titulaire d’une licence en génie électrique de l’université Queen’s.

Depuis plus de 40 ans, Unified Engineering est un chef de file de la fabrication intégrée, faisant progresser la croissance du nucléaire et de l’énergie propre au Canada. L’entreprise fournit des solutions évolutives complètes de la conception à la fabrication et à la mise à l’essai, alimentant l’avenir énergétique du Canada. Par la collaboration avec des universités, des collèges et des partenaires de l’industrie, Unified Engineering comble les lacunes en matière de compétences, soutient l’innovation et équipe la prochaine génération de chefs de file de l’énergie. Grâce à ses certifications et à son engagement inébranlable à l’égard de la qualité, l’entreprise est fière d’être au cœur des efforts visant à ce que le Canada réponde à sa demande croissante d’énergie, offrant une énergie sécuritaire et durable pour les générations à venir.

Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui aide les entreprises, les gouvernements et d’autres organisations à bâtir leur base numérique, à optimiser leurs activités, à accélérer la croissance de leurs produits et à améliorer leurs services aux citoyens, créant ainsi une valeur tangible rapidement et à grande échelle. Nous sommes une entreprise axée sur le talent et l’innovation qui compte environ 799 000 employées et employés au service de ses clients dans plus de 120 pays. La technologie est aujourd’hui au cœur du changement, et nous sommes l’un des chefs de file mondiaux pour ce qui est de contribuer à ce changement, grâce à de solides relations écosystémiques. Nous combinons notre force technologique et notre leadership en infonuagique, données et IA à une expérience sectorielle, à une expertise fonctionnelle et à une capacité de réalisation mondiale inégalées. Notre vaste gamme de services, de solutions et d’actifs dans les secteurs de la stratégie et des services-conseils, des technologies et des opérations, en plus de Industry X et de Song, combinée à notre culture de réussite partagée et à notre engagement à créer une valeur à 360°, nous permettent d’aider nos clients à se réinventer et à établir des relations de confiance durables. Nous mesurons notre succès en fonction de la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, nos collègues, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités. 

Depuis 1960, Shawflex offre des solutions technologiques personnalisées de pointe, fièrement fabriquées au Canada, pour répondre aux besoins uniques des entreprises de tous les secteurs. Shawflex est le guichet unique pour les technologies personnalisées de fil, de câble et d’interconnexion; l’entreprise se spécialise dans la fabrication de solutions novatrices et fiables pour les applications essentielles en Amérique du Nord et dans le monde entier. Au service de clients diversifiés des marchés de l’énergie nucléaire, de l’aérospatiale, de l’exploitation minière, de l’industrie et des infrastructures, Shawflex se distingue par son équipe dédiée aux solutions d’ingénierie, ses capacités d’essai interne et son expertise de pointe en matière de développement de produits. Nous sommes fiers d’offrir des solutions client de bout en bout, de la conception à la fabrication en passant par la réalisation et le soutien. Nos décennies d’expertise et notre engagement envers l’amélioration continue nous permettent de soutenir nos clients du monde entier en leur proposant des solutions complètes qui favorisent l’excellence dans chaque projet. 

Senior Flexonics (Canada) limitée, fondée en 1952, est une entreprise enregistrée au Canada et stratégiquement située à Brampton, en Ontario. Faisant partie de l’équipe Senior plc (Royaume-Uni), l’entreprise tire parti de plus de 100 ans d’expertise dans le domaine des solutions d’ingénierie pour les secteurs nucléaire, non nucléaire, industriel, cryogénique et médical. Son vaste portefeuille de produits comprend des joints de dilatation métalliques et non métalliques, des tuyaux flexibles, des joints de dilatation en tissu et de l’équipement connexe. Grâce à ses capacités d’ingénierie internes et à sa gamme diversifiée de produits, Senior Flexonics offre des solutions personnalisées qui répondent aux besoins uniques de ses clients, avec une réputation d’excellence ancrée dans l’engagement inébranlable de l’entreprise envers l’amélioration continue et le service à la clientèle exceptionnel. Forte d’une longue histoire de fourniture de produits à des organisations comme Ontario Power Generation, Bruce Power et AtkinsRéalis, Senior Flexonics appuie fermement la qualité, la fiabilité et la robustesse de ses produits au sein de l’industrie nucléaire.

Promation est un important fournisseur pour les exploitants de centrales nucléaires ainsi que les industries des isotopes médicaux et des produits radiopharmaceutiques; son équipement et ses systèmes ont été déployés avec succès dans le monde entier. Promation cumule des décennies d’expérience dans la fourniture d’outils téléguidés, de solutions robotisées et automatisées, ainsi que de solutions inédites qui ont fonctionné de façon fiable dans des environnements exigeants exposés aux radiations. L’entreprise tire parti de son solide programme d’assurance de la qualité CSA N285.0 et N299.1 pour mener à bien des projets répondant aux besoins de la clientèle. Lauréate de plusieurs prix, Promation s’est établie comme fournisseur de choix de solutions fiables et efficaces.

Novartis Canada montre la voie à suivre en offrant aux patients canadiens un traitement du cancer novateur et ciblé appelé thérapie par radioligands. Cette thérapie fait appel à des particules radioactives attachées à des molécules qui recherchent et détruisent les cellules cancéreuses tout en réduisant au minimum les dommages aux tissus sains. Elle offre des avantages importants pour certains cancers au stade avancé, comme le cancer de la prostate et les tumeurs neuroendocrines. Les matières radioactives essentielles à ces traitements proviennent souvent de l’industrie nucléaire, ce qui souligne le lien essentiel entre l’innovation pharmaceutique dans les soins du cancer et l’approvisionnement en isotopes médicaux.

Makwa-Dewar est un entrepreneur général de services complets fièrement ancré à Neyaashiinigmiing, en Ontario, dont la performance est éprouvée du point de vue des Premières Nations, combinant les valeurs autochtones et l’excellence technique dans un large éventail de services industriels et d’infrastructure.

L’entreprise offre des solutions complètes, y compris des services d’interruption et de projet, des systèmes d’échafaudage et d’accès, de l’isolation, du revêtement et de la peinture, des travaux d’excavation et de terrassement, des travaux d’excavation et de terrassement, des travaux de chantier, des travaux d’entretien des installations et des bâtiments, des travaux d’élimination des matières dangereuses et un soutien logistique. Son approche intégrée assure la sécurité, la fiabilité et l’harmonisation culturelle de chaque projet. En tant qu’organisation dirigée par des Autochtones, Makwa-Dewar est déterminée à établir des partenariats durables et à obtenir des résultats de grande qualité qui reflètent à la fois les valeurs communautaires et les normes de l’industrie.

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada (CBTU) sont la voix nationale de plus de 600 000 travailleurs qualifiés de la construction au Canada – membres de 14 syndicats internationaux, travaillant dans plus de 60 métiers et professions différents, générant 6 % du PIB du Canada. Chaque année, plus de 300 millions de dollars provenant du secteur privé sont investis dans nos 197 centres de formation syndicale de classe mondiale à travers le Canada. 

Notre mission est de représenter tous les travailleurs de l’industrie du bâtiment, de la construction, de la fabrication et de la maintenance et de soutenir leurs efforts pour améliorer leurs conditions de travail et leur qualité de vie.

Liburdi Dimetrics Corporation offre des solutions de soudage automatisées avancées qui jouent un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité, de la fiabilité et de la longévité des systèmes d’énergie nucléaire. L’entreprise a une grande connaissance des réacteurs CANDU® et se spécialise dans la technologie de soudage de précision qui facilite l’entretien et la remise à neuf efficaces des composants essentiels. Grâce à ses innovations qui contribuent à soutenir l’infrastructure d’énergie nucléaire à faibles émissions du Canada, l’entreprise aide le pays à atteindre ses objectifs d’énergie propre. Liburdi Dimetrics Corporation mène des activités continues de recherche et de développement qui favorisent les progrès technologiques, notamment en ce qui a trait au renforcement de la sûreté nucléaire, à la création d’occasions d’emplois spécialisés et au soutien du leadership du Canada en matière d’énergie durable.

Niagara Energy Products inc., une filiale de NAC International, joue un rôle essentiel dans l’industrie de l’énergie nucléaire canadienne en fabriquant des composants spécialisés qui assurent la sûreté, l’efficacité et la durabilité. Son expertise dans la fabrication de composants de réacteur CANDU® et de contenants de combustible usé soutient directement la production d’énergie propre dans tout le pays. Grâce à des décennies d’expérience et à une équipe d’ingénieurs, de machinistes et de soudeurs certifiés, l’entreprise stimule l’innovation et la qualité, et crée des emplois locaux hautement qualifiés qui alimentent la croissance économique et les progrès technologiques dans la région.

Les collèges de l’Ontario sont des contributeurs clés à l’avenir de l’énergie nucléaire de la province. Grâce à des programmes alignés sur l’industrie en génie électrique, en radioprotection, en technologie électrique et mécanique et dans les métiers spécialisés, les collèges s’assurent que les diplômées et diplômés ont tout ce qu’il leur faut pour faire carrière dans la chaîne d’approvisionnement nucléaire. Les collèges établissent des partenariats avec des exploitants d’installations nucléaires, des établissements de recherche et des fabricants d’équipement pour offrir à la population étudiante une expérience pratique par l’utilisation de technologies de pointe. Cette collaboration aide à répondre aux besoins du marché du travail, soutient l’innovation dans l’entretien et la remise à neuf des réacteurs et renforce le leadership mondial de l’Ontario en matière d’excellence nucléaire.

Dewar Industrial Services est une entreprise dont la direction est assurée par la troisième génération de la famille du fondateur. Elle est profondément ancrée dans l’histoire de l’énergie nucléaire du Canada. Depuis les années 1960, l’entreprise a joué un rôle essentiel dans la construction, l’entretien et la prolongation de la durée de vie du parc nucléaire de l’Ontario. Son expérience s’étend à toutes les grandes centrales de la province, y compris celles de Bruce, de Darlington et de Pickering. Qu’il s’agisse de soutenir l’échafaudage et l’infrastructure de la centrale A de Bruce, de réaliser des travaux de revêtement et de dynamitage à la centrale A de Pickering ou de fournir des systèmes auxiliaires à celle de Darlington, Dewar Industrial Services a constamment été reconnue par l’industrie pour son leadership en santé, sécurité, qualité et exécution.

Fondée en 1967, Humber est l’établissement polytechnique le plus complet du Canada, offrant plus de 200 programmes à temps plein à plus de 86 000 personnes chaque année. Chef de file national de l’innovation en matière de développement durable et d’énergie propre, Humber collabore avec l’Association nucléaire canadienne et d’autres établissements d’enseignement postsecondaire pour fournir la prochaine génération de main-d’œuvre du secteur de l’énergie nucléaire. Pour appuyer la transition vers l’énergie propre, Humber collabore avec les établissements d’enseignement, l’industrie et le gouvernement pour faire progresser une stratégie nationale coordonnée afin de répondre à la demande croissante d’énergie et de talents, tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale.